央视批评周琦

2019年09月20日 22:43 人民网 分享

蔡依林版朱碧石

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

据了解,今年教育部加大对高考硬件设施配备情况的监督检查力度。确保保密室达标率达100%,确保标准化考场使用率达100%。确保作弊防控系统、视频及网络监控系统等能够正常使用。教育部要求各考点配足配齐金属探测仪、第二代身份证识别仪、信号屏蔽仪等必要的防作弊设备。

小米集团回购275.62万股股票 涉资约2500万港元1月22日18点56分,孙景州添乘检查停靠在襄阳东站的L3672次列车,对车钩、转向架、排水管等部位进行检查确认。当他看到厕所排污管结冰后,拿出随身的检点锤,一下一下地将冰块敲碎。冰碴掺杂着污垢,不时地溅在他脸上和身上。为更好地服务读者,本报记者走访了部分专家,请她们就女性形象礼仪、心理健康、亲子教育等方面给出秘籍,帮助女性读者调节压力,增强自信,更愉快地工作和生活。

甘肃省委原副秘书长唐兴和获刑六年

  • 暴风海外收购踩雷风波发酵?光大证券首席风险官辞职
  • 核航母被东风21D击中结果会怎样?美军做了一个测试
  • 恒指考验6月低点 5G手机、半导体或有升机
  • 雷科防务回复问询:恒达微波业绩承诺的可实现性较强
  • 中国社科院:核心城市住房租金缓慢上涨
  • 中国人寿:预计中期净利润同比增长115%到135%

    退出中导条约后 美宣布全面研发陆基常规中程导弹

  • 中国女排vs韩国女排
  • 中国国奥不敌越南
  • 篮球世界杯决赛
  • 国庆放假安排
  • 冬奥会
  • 阳光100出售东莞一宗产业园用地 总价5.13亿 全球黑周一"太可怕":美股闪崩600点 恐慌指数狂飙25%

    意甲 一带一路 切尔西5-2胜狼队 沈月方否认恋情 宁波落户新政 生化危机2重制版 九一八事变88周年 周杰伦新歌销量 恒大晋级亚冠 垃圾分类 荷兰弟取关迪士尼 西班牙人

    责编:胡适真